El Sistema de Monedas permite que los miembros del espacio de trabajo reconozcan las contribuciones de los demas enviando monedas, una forma sencilla de fomentar el aprecio y la participacion en equipos distribuidos y multilingues. Cada miembro tiene una asignacion diaria de monedas para gastar, y cada moneda lleva un tipo de reconocimiento (como Great Work o Kindness) y un comentario.
Donde Encontrarlo
Abra Sistema de Monedas desde la navegacion lateral del espacio de trabajo. Tiene tres pestanas:
| Pestana | Quien puede verla | Que muestra |
|---|
| Panel | Todos los miembros | Sus monedas restantes, las monedas enviadas, los reconocimientos recibidos y el feed de reconocimientos del espacio de trabajo. |
| Configuracion | Gerentes / administradores | Asignacion diaria, requisito de comentario y configuracion de tipos de moneda. |
| Analisis | Gerentes / administradores | Tendencias de reconocimiento, principales emisores y receptores, y exportacion a CSV/PDF. |
Tambien puede enviar una moneda directamente desde la Oficina Virtual.
Enviar una Moneda
Desde la Oficina Virtual, pase el cursor sobre un miembro y haga clic en el icono Enviar moneda en su barra de acciones.
En el cuadro de dialogo Enviar moneda:
- Confirme el receptor.
- Elija un tipo de moneda, por ejemplo Great Work, Helpful, Fast Response, Kindness, Productive, Team Player o Clear Communication. Cada tipo tiene un costo en monedas.
- Anada un comentario que describa lo que esta reconociendo. El comentario es obligatorio cuando el espacio de trabajo activa esa opcion.
- Haga clic en Enviar moneda. Sus monedas diarias restantes se actualizan automaticamente.
Puede enviar hasta su asignacion diaria, que se reinicia cada dia.
Tipos de Moneda
| Emoji | Tipo | Reconoce |
|---|
| 🏅 | Great Work | Trabajo de alta calidad o un resultado destacado |
| 👍 | Helpful | Ayudar a un companero de equipo |
| ⚡ | Fast Response | Respuestas rapidas y tiempos de entrega agiles |
| ❤️ | Kindness | Comportamiento atento y considerado |
| 🚀 | Productive | Buen ritmo y volumen de trabajo |
| 🙌 | Team Player | Colaboracion y apoyo |
| 👌 | Clear Communication | Comunicacion clara y facil de seguir |
| 🧩 | Problem Solver | Resolver un problema dificil |
| 🏆 | Ownership | Asumir la responsabilidad y llevarla hasta el final |
| ✨ | Innovation | Nuevas ideas y soluciones creativas |
Los gerentes pueden renombrar, reordenar, anadir, desactivar o cambiar el costo de cualquier tipo de moneda en Configuracion.
Panel de Reconocimiento
El Panel es la pagina principal de reconocimiento de cada miembro. Muestra:
- Monedas restantes de hoy: cuantas monedas puede enviar todavia hoy.
- Enviadas en el periodo: las monedas que envio en el rango de fechas seleccionado.
- Reconocimiento recibido: un desglose de las monedas que recibio, por tipo.
- Feed de reconocimientos: cada reconocimiento del espacio de trabajo (emisor → receptor, tipos de moneda, total de monedas y comentario), filtrable por rango de fechas y tipo de moneda.
Configuracion (Gerentes)
En Configuracion, los gerentes controlan como funciona el Sistema de Monedas:
- Asignacion diaria: las monedas que cada miembro puede enviar por dia.
- Exigir comentarios en todos los envios: obligar a incluir un comentario en cada moneda.
- Tipos de moneda: anada, renombre, reordene, establezca el costo y active o desactive cada tipo. Use Anadir tipo de moneda para crear un reconocimiento personalizado con su propio emoji y etiqueta.
Haga clic en Guardar para aplicar los cambios, o en Restablecer para revertirlos.
La pestana Analisis convierte el reconocimiento en informacion sobre la participacion:
- Resumen rapido: Total enviado, Envios, Emisores activos, Receptores activos y Cancelados, en comparacion con el periodo anterior.
- Actividad de monedas a lo largo del tiempo: el volumen de reconocimiento por tipo de moneda en el rango de fechas.
- Principales emisores / Principales receptores: clasificaciones de la actividad de reconocimiento.
- Filtre por rango de fechas, tipo de moneda y audiencia (emisor o receptor), y luego Exporte a CSV o Exporte a PDF.
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